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PIATTAFORMA INFORMATICA SEGNALAZIONI

SEGNALAZIONE DI CONDOTTE ILLECITE

– WHISTLEBLOWING
RISERVATEZZA E PROTEZIONE DELL’IDENTITÀ

Il whistleblowing, recentemente disciplinato dal D.Lgs.24/2023, è uno strumento attraverso il quale i dipendenti o altre persone possono segnalare in sicuro gli illeciti o i comportamenti scorretti all’interno di un’organizzazione. Serve a promuovere la trasparenza, l’integrità e l’accountability, incoraggiando la denuncia di comportamenti illegali, non etici o non conformi alle norme aziendali. I whistleblowers possono essere dipendenti, ex dipendenti, candidati ad una selezione, fornitori e loro dipendenti, consulenti, soci. Le segnalazioni possono riguardare illeciti penali, civili, amministrativi o contabili, così come le violazioni di normative comunitarie e comportamenti scorretti che rappresentino un potenziale rischio di commissione di tali illeciti.
Bufarini ha messo a disposizione una piattaforma informatica per la gestione delle segnalazioni oltre al canale orale.

Consulta la procedura e l’informativa privacy.

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– WHISTLEBLOWING
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Il whistleblowing, recentemente disciplinato dal D.Lgs.24/2023, è uno strumento attraverso il quale i dipendenti o altre persone possono segnalare in sicuro gli illeciti o i comportamenti scorretti all’interno di un’organizzazione. Serve a promuovere la trasparenza, l’integrità e l’accountability, incoraggiando la denuncia di comportamenti illegali, non etici o non conformi alle norme aziendali. I whistleblowers possono essere dipendenti, ex dipendenti, candidati ad una selezione, fornitori e loro dipendenti, consulenti, soci. Le segnalazioni possono riguardare illeciti penali, civili, amministrativi o contabili, così come le violazioni di normative comunitarie e comportamenti scorretti che rappresentino un potenziale rischio di commissione di tali illeciti.
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